Baza Wiedzy
Potrzeba rozwoju pracowników poprzez szkolenia
pojęcie szkolenia
cele szkoleń
szkolenie jako element rozwoju zasobów ludzkich w firmie
oczekiwane efekty
Proces szkoleniowy
analiza potrzeb
elementy systemu szkoleń
fazy szkoleń
Metody szkoleniowe
podstawowe zasady prowadzenia szkoleń
techniki i metody wykorzystywane w szkoleniach
Korzyci płynące ze szkolenia pracowników
ocena skuteczności szkoleń
korzyści
JAK RADZIĆ SOBIE Z WYPALENIEM ZAWODOWYM
DRUGIE SZKOLENIE
TRZECIE SZKOLENIE
TAK, chcę otrzymywać bezpłatnie informacje o nowościach w serwisie Uniwersytet.pl
Zastrzeżenia prawne
© 2004
Tomasz Horoszkiewicz